آموزش آنلاین زبان انگلیسی | کپسول زبان

اصطلاحات انگلیسی مصاحبه کاری

اصطلاحات رایج در مصاحبه کاری

یکی از نگرانی‌هایی که مهاجران به یک کشور انگلیسی زبان برای کار دارند، روز مصاحبه کاری و سوالاتی است که در آن پرسیده خواهد شد.
شرکت در مصاحبه کاری برای نشان دادن مهارت‌های خود برای آن شغل است و از آن جایی که دقیقا مشخص نیست چه سوالاتی از شما در آن مصاحبه پرسیده می‌شود کار سخت‌تر خواهد بود.
تمرین برای بلند صحبت کردن در حضور دوستان خود به شما کمک می‌کند تا بتوانید در جلسه مصاحبه راحت باشید، اما از این‌ها گذشته بهتر است خودتان را برای سوالات احتمالی در این جلسه آماده کنید. اگر می‌خواهید بدانید در یک مصاحبه شغلی در یک شرکت خارجی چه سوالاتی معمولا پرسیده می‌شود تا انتهای مطلب با اصطلاحات انگلیسی مصاحبه کاری همراه کپسول زبان باشید.

 

توصیه‌های کلی در مورد آمادگی برای پاسخ به سوالات مصاحبه کاری

 

اصطلاحات رایج در مصاحبه کاری

 

باید در مورد شرکتی که قرار است برای آن مصاحبه دهید اطلاعات زیادی داشته باشید و دقیقا بدانید قرار است چه کاری انجام دهید. اگر به‌تازگی مهاجرت کرده‌اید یا برای اولین بار می‌خواهید به یک مصاحبه شغلی در خارج از کشور بروید باید خودتان را به‌خوبی در آن جلسه ثابت کنید.

خودتان را آماده کنید تا در مورد انگیزه مهاجرت خود به خارج از کشور صحبت کنید. بهتر است در مورد کارهای موقت خود در گذشته یا سال‌هایی که بیکار بودید حرفی نزنید، زیرا شرکت‌ها می‌خواهند فردی را استخدام کنند که بتواند تمرکز و وقت زیادی روی کار بگذارد. از طرفی به کارفرما خود نشان دهید قصد دارید برای مدت طولانی در این کشور زندگی کنید.

در بسیاری از مصاحبه‌ها کارفرما ابتدا از شما می‌خواهد بیشتر درباره خودتان صحبت کنید/ بنابراین از قبل یک خلاصه‌ نهایتا دو دقیقه‌ای درباره شخصیت و شایستگی‌های خود برای دریافت آن موقعیت شغلی آماده کنید و این متن را بارها و بارها با صدای بلند و رسا تمرین کنید.

فراموش نکنید همیشه اولین تاثیرگذاری آخرین آن خواهد بود. پس این زمان به ظاهر کم می‌تواند کاملا نظر کارفرما را تغییر دهد. سعی کنید از عبارت‌هایی مانند «همان‌طور که می‌بینید» استفاده نکنید و طوری صحبت کنید که انگار کارفرما رزومه را هنوز ندیده است.

پاسخ سوالات احتمالی در مصاحبه کاری را یادداشت کنید و از زبان خود به سوالات پاسخ دهید و جواب‌های موجود در اینترنت را برای مصاحبه استفاده نکنید. در مصاحبه توانایی فرد در حوزه‌های مختلفی سنجیده می‌شود پس سعی کنید تحقیقات کاملی در زمینه‌های مرتبط با آن کار داشته باشید.

گاهی مصاحبه‌کنندگان سوالات برنامه‌ریزی شده‌ای می‌پرسند، چرا که می‌خواهند توانایی افراد را در لحظه بررسی کنند.

در این مواقع به سوالات با دقت گوش دهید، کمی مکث کنید تا پاسخ درستی برای آن بیابید و تنها زمانی شروع به صحبت کنید که دقیقا بدانید قرار است چه نکاتی را بیان کنید. برای پاسخ دادن به هر سوال باید به فکر یک مقدمه، توضیح و خلاصه باشید.

آهسته صحبت کنید، هنگامی که دچار استرس می‌شوید طبیعی است بخواهید خیلی سریع همه چیز را پیش ببرید، اما با آرام بودن می‌توانید پاسخ‌های احتمالی خود در آینده را بهتر کنترل و مدیریت کنید. از طرفی باید اطمینان پیدا کنید پاسخ‌های شما کاملا قابل درک است.

همیشه قبل از صحبت کردن فکر کنید. به‌عنوان توصیه آخر، فراموش نکنید هر کارمندی حق و حقوقی دارد و باید در طول مصاحبه شغلی با آن محترمانه رفتار شود. بهتر است از حقوق خود در طول مصاحبه کاری آگاهی پیدا کنید.

 

پاسخ دادن به سوالات مصاحبه کاری

 

اصطلاحات رایج در مصاحبه کاری

 

در هنگام پاسخ به سوالات مصاحبه موارد زیر را مد نظر داشته باشید:

  • سعی کنید پاسخ‌هایی که به سوالات می‌دهید مختصر و جامع باشد و از پاسخ بله یا خیر استفاده نکنید.
  • نگران مکث کردن پیش از پاسخ دادن به سوالات نباشید، زیرا این مکث نشان می‌دهد که قبل از گفتن پاسخ فکر می‌کنید.
  • اگر چیزی را بلد نیستید خیلی راحت بگویید نمی‌دانم و از این اعتراف به ندانستن نترسید، اما نباید خیلی زیاد هم آن را تکرار کنید.
  • برای سوالات احتمالی مصاحبه آماده شوید و روی جواب این سوالات وقت بگذارید.
  • برای سوالات غیر منتظره در مصاحبه نیز آماده باشید.
  • همیشه مکالمه را در جریان نگه دارید.
  • با صدای بلند به سوالات مصاحبه پاسخ دهید.

 

سوالات معمول و رایج مصاحبه شغلی

بعد از بیان توصیه‌های کلی، وقت آن رسیده است که ببینیم چه سوال‌هایی در این مصاحبه‌ها بیشتر رایج است. در ادامه تک تک سوال‌ها را در زمینه‌های مختلف بیان می‌کنیم.

Tell me about yourself

در مورد خودتان صحبت کنید

پاسخ به این سوال نهایت باید یک تا دو دقیقه وقت ببرد. از این شاخه به آن شاخه نپرید و از خلاصه رزومه خود به‌عنوان یک نقطه شروع استفاده کنید.

What do you know about our company?

درباره شرکت ما چه می‌دانید؟

تمرین‌های خود را قبل از مصاحبه انجام دهید. زمان بگذارید و در مورد شرکت تحقیق کنید و برای پاسخ به سوالات این چنینی آماده شوید. تا جایی که می‌توانید اطلاعات داشته باشید، از محصولات گرفته، میزان درآمد، چشم انداز و اهداف آینده و هر چیز دیگری که فکر می‌کنید دانستن آن لازم است. اجازه دهید تا مصاحبه‌کننده نیز در مورد شرکت به شما اطلاعات دهد و حتی در مورد شرکت از او سوال بپرسید.

Why do you want to work for us?

چرا دوست دارید برای ما کار کنید؟

درباره آن چیزی که خودتان می‌خواهید صحبت نکنید، ابتدا در مورد نیازهای شرکت آن‌ها حرف بزنید. دوست دارید سهمی در پروژه خاص آن شرکت داشته باشید، می‌خواهید مشکلات شرکت را حل کنید و همچنین می‌توانید در پیشبرد شرکت به سمت اهداف نقش خوبی داشته باشید.

What could you do for us? What can you do for us that someone else can’t do?

چه کاری می‌توانید برای ما انجام دهید، چه قابلیت‌هایی دارید که اشخاص دیگر ندارند؟

بهتر است در پاسخ به این سوالات از تجربه‌های گذشته خود صحبت کنید و نشان دهید در گذشته توانسته‌اید به‌خوبی از پس آن بر بیایید.

What do you find most attractive / least attractive about the job offered?

از نظر شما چه چیزی در مورد شغل ارائه شده بیشترین یا کمترین جذابیت را دارد؟

سه یا چند عامل مورد توجه و تنها یک مورد غیر جذب کننده بسیار جزئی در مورد آن موقعیت شغلی بیان کنید.

Why should we hire you?

چرا ما باید شما را استخدام کنیم؟

در پاسخ به این سوالات باید در مورد دانش، تجربه، توانایی و همچنین مهارت‌های خود به‌خوبی صحبت کنید تا مصاحبه‌کننده به‌نوعی متقاعد شود.

What do you look for in a job?

در یک شغل دنبال چه چیزی هستید؟

دنبال فرصتی هستید تا مهارت‌های خود را نشان دهید و ایده‌های خود را اجرایی کنید.

Please give me your definition of a {the position for which you are being interviewed}.

لطفا تعریف خود را از موقعیتی که برای آن درخواست مصاحبه دادید، بیان کنید.

پاسخ به این سوال باید مختصر باشد و یک توضیح در مورد اقدامات و نتایج ارائه دهید.

How long would it take you to make a meaningful contribution to our company?

چه قدر طول می‌کشد تا بتوانید همکاری اثرگذاری با دیگر اعضای شرکت داشته باشید؟

خیلی زیاد طول نخواهد کشید و تنها به یک دوره کوتاه برای سازگاری با محیط و دیگر اعضا نیاز دارید.

How long would you stay with us?

چه مدت قرار است با ما کار کنید؟

روی این مورد تمرکز کنید تا به کارفرما نشان دهید قصد دارید برای بلند مدت در آن کشور بمانید و حتی به فکر گرفتن اقامت هستید. بگویید قصد دارید بمانید و حرفه خود را در این جا بسازید.

 

سوالات مصاحبه کاری در مورد شخصیت

 

اصطلاحات رایج در مصاحبه کاری

 

Do you generally speak to people before they speak to you?

آیا در یک جمع شما صحبت را شروع می‌کنید یا منتظر می‌مانید شخص دیگری این کار را انجام دهد؟

بستگی به شرایط دارد.

What was the last book you read? Movie you saw? Sporting event you attended?

آخرین کتابی که خواندید چه بود؟ آخرین فیلمی که نگاه کردید؟ آخرین بار در چه رویداد ورزشی شرکت کردید؟

در مورد کتاب، ورزش و همچنین فیلم‌های مورد علاقه خود صحبت کنید تا نشان دهید در زندگی خود تعادل را رعایت می‌کنید. سوالات مصاحبه شغلی برای این است که کارفرما بتواند نوع شخصیت افراد داوطلب را تشخیص دهد، بنابراین سعی کنید در این قبیل از سوالات فرد مثبت باشید.

What is the toughest part of a job for you?

سخت‌ترین بخش کار از نظر شما چیست؟

حقیقت را بگویید، به یاد داشته باشید، یک شخص نمی‌تواند هر کاری را به‌خوبی انجام دهد.

Are you creative?

آیا فرد خلاقی هستید؟

بله، مثال بزنید.

How would you describe the essence of success? According to your definition of success, how successful have you been so far?

موفقیت را چگونه توصیف می‌کنید؟ با توجه به تعریف خود، تاکنون چقدر فرد موفقی بوده‌اید؟

اهمیتی ندارد از چه کلماتی برای پاسخ به این سوال استفاده می‌کنید، تنها سعی کنید در صحبت‌های خود نشان دهید تعادل را در همه چیز رعایت می‌کنید و یک فرد تک بعدی نیستید.

Are you a leader?

آیا می‌توانید سرپرست یک گروه باشید؟

بله، مثال بزنید.

What are your future goals?

چه اهدافی در آینده دارید؟

سعی کنید از اهداف بلند مدت خود صحبت کنید و از حرف زدن در مورد شغلی که الان برای آن درخواست مصاحبه دادید اجتناب کنید.

What are your strong points?

چه نقاط قوتی دارید؟

حداقل سه نقطه قوت در مورد خودتان بیان کنید و سعی داشته باشید این نقاط قوت را به شرکت و شغلی که برای آن درخواست مصاحبه دادید ربط دهید.

 

اهداف شغلی در سوالات مصاحبه کاری

 

اصطلاحات رایج در مصاحبه کاری

 

If you could start your career again, what would you do differently?

اگر می‌توانستید دوباره از اول کار خود را شروع کنید، چه کار متفاوتی انجام می‌دادید؟

سعی کنید حس پشیمان بودن از موقعیت فعلی شغل خود را به مصاحبه‌کننده منتقل نکنید.

 

What career options do you have at the moment?

در حال حاضر چه گزینه‌های شغلی دارید؟

پاسخ این سوال را به صنعت و جایگاه خود ربط دهید.

 

How would you describe the essence of success? According to your definition of success, how successful have you been so far?

موفقیت را چگونه توصیف می‌کنید؟ با توجه به تعریف خود، تاکنون چقدر فرد موفقی بوده‌اید؟

در مورد پاسخ برای این قبیل از سوالات در مصاحبه کاری خیلی فکر کنید و سعی داشته باشید پاسخ خود را به دستاوردهای شغلی‌تان نیز ربط دهید.

 

سبک و عادت‌های کاری شما

If I spoke to your previous manager, what would he or she say are your greatest strengths and weaknesses?

اگر با مدیر قبلی شما صحبت کنم، او در مورد بزرگ‌ترین نقاط قوت و ضعفتان چه چیزی خواهد گفت؟

در پاسخ خود روی مهارت‌هایی که دارید تمرکز کنید و در مورد نقاط ضعف خود نیز خیلی منفی نباشید. همیشه این که بدانید در چه حوزه‌هایی مهارت کمتری دارید می‌تواند سبب پیشرفت بهترتان شود به جای این که آن‌ها را نقص بدانید.

Can you work under pressures, deadlines, etc.?

آیا می‌توانید تحت فشار زیاد، مهلت کم و مشکلات مشابه به‌خوبی کار کنید؟

بله، این یک روش برای زندگی در دنیای کسب‌وکار است.

How have you changed the nature of your job?

چگونه ماهیت شغل خود را عوض کرده‌اید؟

قطعا باید آن را بهبود بخشید.

In your present position, what problems have you identified that had previously been overlooked?

در موقعیت فعلی خود، چه مشکلاتی بیشتر به چشمتان می‌آید ک قبلا آن‌ها را نادیده گرفته بودید؟

مختصر بگویید و از گفتن سخن‌های اغراق‌آمیز خودداری کنید.

How do you resolve conflict on a project team?

چگونه درگیری بین دو نفر را در یک پروژه تیمی حل می‌کنید؟

ابتدا به‌صورت خصوصی مسائل را با هر کدام مطرح می‌کنید.

What was the most difficult decision you ever had to make?

سخت‌ترین تصمیمی که تا به حال گرفته‌اید؟

سعی کنید پاسخی که می‌دهید به وضعیت آینده شغلیتان ربط داشته باشد.

In your current or last position, what are or were your five most significant achievements?

در مهم‌ترین یا آخرین موقعیت کاری خود، پنج دستاورد قابل توجه و با اهمیت را ذکر کنید؟

موفقیت‌های مهم را که در رزومه خود نیز به آن‌ها اشاره کردید بیان کنید.

Don’t you feel you might be better off in a different size company? Different type of company?

آیا حس نمی‌کنید که اگر در یک شرکت بزرگ‌تر کار می‌کردید وضعیت بهتری داشتید؟ یا شرکت متفاوت؟

بستگی به شغل دارد. کمی بیشتر توضیح دهید.

 

چگونه به سوالات مصاحبه کاری در مورد بزرگ‌ترین ضعف خود پاسخ دهیم

 

اصطلاحات رایج در مصاحبه کاری

 

مصاحبه‌گر هیچ وقت تحت تاثیر حرف‌هایی مانند من فرد کمال‌گرایی هستم، من در شغل خود همیشه برتر هستم یا من به کار خود اعتیاد دارم نخواهد بود.

تصور کنید روبروی رئیس آینده خود نشسته‌اید و می‌خواهید او را با حرف‌های خود تحت تاثیر قرار دهید. در پاسخ به سوال بزرگ‌ترین ضعف شما چیست؟ چه خواهید گفت.

این سوال در حقیقت یکی از سخت‌ترین و در عین حال متداول‌ترین سوال‌های مصاحبه کاری است. بنابراین باید یک پاسخ خوب برای آن داشته باشید و از قبل خودتان را برای پاسخ دادن به آن آماده کنید.

فردی که از شما مصاحبه می‌کند، واقعا اهمیتی به نقاط ضعفتان نمی‌دهد. او تنها می‌خواهد ببیند که چگونه با این سوال برخورد می‌کنید و پاسخ به این سوال چه چیزی را درباره‌ شما نشان می‌دهد. همچنین می‌خواهد ببیند چه اندازه برای پاسخ به این سوال آماده شدید، چون می‌دانستید این سوال پرسیده می‌شود.

صادق باشید. به این سوال صادقانه پاسخ دهید به‌نوعی که از نظر فرد مقابل مثبت باشید. یک ضعف واقعی خود را بیان کنید، اما نه یک ضعف که موجب رد صلاحیت برای آن موقعیت شغلی شود.

در مورد مهارتی صحبت کنید که به‌دنبال تقویت هر چه بیشتر آن هستید و از همه مهم‌تر در بین صحبت‌های خود بگویید چه اقداماتی برای تقویت مهارت خود انجام داده‌اید.
این که بگویید می‌خواهید نقاط ضعف خود را به نقاط قوت تبدیل کنید ایده بسیار خوبی است. به‌عنوان مثال می‌توانید این‌طور بگویید: من دوست دارم در زمینه سخنرانی بیشتر مهارت کسب کنم و تا به حال در چندین دوره ثبت‌نام کرده‌ام.

وقتی موضوعی را عنوان می‌کنید و برای پیشرفت در آن کارهایی انجام داده‌اید به کارفرما نشان می‌دهید فرد آگاهی هستید. وقتی توضیح می‌دهید برای نقاط ضعف خود چه کارهایی انجام دادید این موضوع نشان می‌دهد فرد فعالی هستید و می‌خواهید استعدادهای خودتان را ارتقا دهید.

بهتر است از نقاط ضعفی صحبت کنید که ارتباط زیادی با شغل آینده‌تان ندارد. به‌عنوان مثال اگر کسی برای شغل آینده خود به تقویت زبان احتیاج نداشته است می‌تواند آن را عنوان کند.

 

سوالات وابسته به رفتار در مصاحبه کاری

وقتی می‌خواهید به یک مصاحبه شغلی بروید ابتدا مطمئن شوید مثال‌هایی از مقابله با کشمکش، شرایط‌ استرس‌زا، دستاوردها، خلاقیت، کار گروهی و سرگروهی یک تیم را از قبل آماده کرده‌اید. برخی از کارفرماها ترجیح می‌دهند سوال مربوط به نقاط ضعف را مستقیم نپرسند، بلکه پاسخ آن را از بین تجربه‌های گذشته‌تان بفهمند.

سوالات رفتاری مصاحبه شغلی که در واقع نقاط ضعف را مشخص می‌کند می‌تواند شامل موارد زیر باشد.

تا به حال بزرگ‌ترین اشتباه شما در حرفه‌تان چه بوده است و از این اشتباه چه چیزی یاد گرفتید؟

اگر با رئیس یا همکار خود در یک موضوع مخالف باشید چگونه شرایط را کنترل می‌کنید؟

نقطه ضعف خود را قبل از مصاحبه انتخاب کنید. پاسخ خود را تنها به یک ضعف محدود کنید و بگویید برای غلبه بر آن چه کاری انجام داده‌اید. غلبه بر کاستی‌ها نشان‌دهنده پیشرفت در توانایی‌های مختلف است.

وقتی بتوانید به‌خوبی در مورد نقاط ضعف خود صحبت کنید یعنی از انتقادهای سازنده استقبال می‌کنید و در برابر انتقاد جبهه نمی‌گیرید. خود این موضوع نشان‌دهنده رشد شخصی یک فرد است.

 

دیگر سوالات رایج در مصاحبه

Why are you here?

چرا این جا هستید؟

 

If you had only one way to describe yourself, what would it be?

اگر تنها به یک طریق بتوانید خودتان را توصیف کنید، آن راه چیست؟

 

When have you failed?

چه زمانی شکست خوردید؟

 

What’s the one accomplishment that you are most proud of? Why?

یک دستاورد را نام ببرید که خیلی به آن افتخار می‌کنید؟ دلیل آن چیست؟

 

What qualities in your co-workers bother you most? What do you appreciate most?

چه رفتارهایی از همکارانتان بیشتر از همه آزارتان می‌دهد؟ و از چه چیزی بیشتر قدردانی می‌کنید؟

 

How do you take advantage of your strengths? How do you compensate for your weaknesses?

چگونه از نقاط قوت خود در طول کار استفاده می‌کنید؟ چگونه نقاط ضعف خود را جبران می‌کنید؟

 

If I were to ask your current boss what your greatest strength is, what would he or she tell me?

اگر از رئیس فعلی شما بپرسم که بیشتر در چه زمینه توانایی دارید، او به من چه پاسخی خواهد داد؟

 

If I were to ask you current boss to tell me one thing you do that drives him crazy, what would he tell me?

اگر از رئیس فعلی شما بپرسم که انجام چه کاری از طرف شما او را عصبی می‌کند، چه پاسخی خواهم شنید؟

 

What’s one thing you would like to do better? What’s your plan for improving?

دوست دارید چه کاری را بهتر انجام دهید؟ چه برنامه‌ای برای پیشرفت در آن کار دارید؟

 

What changes have you made in working with others to become more effective at work?

چه تغییراتی در هنگام کار کردن با دیگران ایجاد کرده‌اید تا موثرتر واقع شوید؟

 

What do you think are the most important attributes of successful people? How do you rate yourself in those areas?

مهم‌ترین ویژگی افراد موفق چیست؟ در آن زمینه‌ها به خودتان چه امتیازی می‌دهید؟

 

How do you make decisions?

چگونه تصمیم می‌گیرید؟

 

If you were limited to just one person to get advice and help from, which person would you choose? Why?

اگر بخواهید تنها از یک نفر مشاوره بگیرید یا کمک بخواهید، چه کسی را انتخاب می‌کنید؟ چرا؟

 

Tell me about a work incident in which you were totally honest, despite a potential risk or downside.

در مورد یک اتفاق کاری که در آن با وجود خطر بالقوه یا نکته منفی باز هم صادق بودید صحبت کنید.

 

What would you do if you made an important business decision and a co-worker challenged it?

اگر تصمیم مهمی در زمینه کسب‌وکار بگیرید، اما همکارتان همکاری‌های لازم را انجام ندهد، چه کار می‌کنید؟

 

Describe a crisis you faced at work. What was your role? How did you resolve it? What were the results?

در محل کار با چه موقعیت بحرانی روبرو شدید، کامل توضیح دهید. چه نقشی داشتید؟ چگونه آن موقعیت را بدون هیچ مشکلی سپری کردید؟ چه نتایجی داشت؟

 

Describe a time when you were asked to do something you weren’t trained to do. How did you handle it?

چه کاری از شما خواسته شد که برای انجام آن آموزشی ندیده بودید، اما به هر حال آن را انجام دادید؟ چگونه آن شرایط را مدیریت کردید؟

 

Describe the boss who would get the very best work from you?

ویژگی‌های رئیسی را توصیف کنید که بهترین کار را از شما می‌خواهد.

 

What will make you love coming to work here every day?

چه چیزی موجب می‌شود عاشقانه بخواهید هر روز برای کار این جا بیایید؟

 

What would you do if management made a decision you didn’t agree with?

اگر مدیریت تصمیمی بگیرید و شما با آن موافق نباشید، چه کاری انجام می‌دهید؟

 

What is there about this opportunity that most excites you?

چه چیزی در مورد این فرصت شغلی وجود دارد که شما را بیشتر از همه هیجان‌زده می‌کند؟

 

What is your greatest fear about this opportunity?

بزرگ‌ترین ترستان از این فرصت شغلی چیست؟

 

If you get the job, how could you lose money for me?

اگر برای این شغل انتخاب شوید چگونه می‌توانید برای من زیان مالی داشته باشید؟

 

Assume that you come to work here. One year from now you go home one Friday evening thinking that accepting this job was the best thing you ever did. What happened during the year for you to feel that way?

فرض کنید برای کار در این جا انتخاب شدید. بعد از یک سال هنگامی که شب بعد از یک روز سخت کاری به خانه برمی‌گردید با خودتان می‌گویید قبول کردن این کار بهترین چیزی بود که انجام دادم. چه چیزی اتفاق در طول این سال می‌افتد تا این چنین احساسی را داشته باشید؟

 

Is there any question that I haven’t asked you that I should?

آیا سوالی دیگری وجود دارد که من از شما نپرسیده باشم؟

 

اگر سوالی دارید می‌توانید از ما بپرسید؛ سوالاتی که باید از کارفرما پرسید

 

اصطلاحات رایج در مصاحبه کاری

 

آماده کردن سوالات برای پایان مصاحبه ایده بسیار خوبی است. این کار نشان‌دهنده علاقه به کار در آن شرکت و برای آن موقعیت شغلی است. بهتر است در این مرحله درباره حقوق و مزایا سوالی نپرسید. بیشتر سوالات باید در مورد مسئولیت و شرکت باشد.

نمونه سوالات احتمالی که می‌توان از مصاحبه‌کننده پرسید شامل موارد زیر است:

What are the main objectives of the role?

اهداف اصلی این موقعیت شغلی چیست؟

 

How does the company expect these objectives to be met?

شرکت چه انتظاری برای تحقق این اهداف دارد؟

 

What obstacles are commonly encountered in reaching these objectives?

معمولا چه موانعی بر سر راه رسیدن به این اهداف وجود دارد؟

 

What is the desired time frame for reaching these objectives?

طی چه مدت زمانی این اهداف باید تحقق پیدا کند؟

 

May I contact you with further questions?

آیا برای پرسیدن سوالات بیشتر می‌توانم با شرکت تماس بگیرم؟

 

What are the biggest challenges for this position?

بزرگ‌ترین چالش‌های این موقعیت شغلی چیست؟

 

How would somebody like me contribute to the company?

چگونه شخصی مانند من می‌تواند در پیشبرد اهداف شرکت سهیم باشد؟

 

What type of educational background do you look for in your employees?

کارمندان شما باید چه سوابق تحصیلی داشته باشند؟

 

What are the skills and attributes you value most in your employees?

ازشمندترین مهارت‌ها و ویژگی‌های کارمندان شما چه چیزهایی هستند؟

 

What are the opportunities for advancement?

چه فرصت‌هایی برای پیشرفت در این موقعیت شغلی وجود دارد؟

اگر به تمام موارد مطرح شده در این مطلب دقت کنید و آن‌ها را مدنظر قرار دهید، قطعا می‌توانید به‌خوبی از پس مصاحبه کاری بر بیایید.

 

یادگیری آسان و سریع زبان با کپسول

با وجود آن که تمام اصطلاحات رایج در یک مصاحبه کاری را در بالا بیان کردیم، اما بدون شک حفظ تمام آن‌ها زمان می‌برد و از طرفی ممکن است خیلی زود فراموشتان شود.
تحت چنین شرایطی به یک متد جدید یادگیری زبان و آماده شدن برای مهاجرت نیاز دارید. کپسول زبان به‌عنوان اولین مجری روش لقمه‌ای یادگیری زبان در ایران این امکان را برایتان فراهم می‌کند که در وقت‌های مرده خود حتی با زندگی شلوغی که دارید برای مهاجرت به‌خوبی آماده شوید.

اشتراک گذاری

توییتر
لینکدین
واتساپ
تلگرام
فیسبوک

عضویت در خبرنامه

"*" indicates required fields

دیدگاه ها

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دو × 3 =